重庆办理防封电销卡
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今年11月12日,沈阳市人社局的工作人员来到林强的公司,电销卡仅送来保温杯、发热贴、保暖手套、暖宝宝等慰问品,还与林强等10多名外卖骑手代表进行座谈。“当我把自己的困惑跟人社局的工作人员沟通后才知道,沈阳市已经出台相关政策,保障咱们灵活就业者的劳动权益呢。”“伴随着互联网的快速发展,平台经济迅速崛起,快递员、外卖小哥、网约车司机穿梭在城市的大街小巷,为百姓出行、生活提供电销卡极大的便利。为满足新业态实际需要,保护广大灵活用工人员和灵活用工企业双方的合法权益,我们出台电销卡《关于优化新业态灵活用工劳动关系服务的指导意见》,其中明确新业态企业根据实际情况依法使用非全日制用工,从业人员在电销卡影响本企业工作任务完成且原单位未限制的情况下,可以与其他单位建立劳动关系。鼓励有富余员工和有紧缺用工需求的企业之间进行用工余缺调剂,提高人力资源配置效率。”沈阳市人社局劳动关系处处长汤岳成告诉记者。据电销卡解,在劳动关系、社会保险保障方面,与新业态企业建立劳动关系的新业态从业人员,新业态企业应当与其依法签订书面劳动合同,劳动合同的期限由双方协商确定。为有效保障新业态从业人员休息权,《指导意见》提出,新业态企业和新业态从业人员协商达成电销卡致意见,可以在劳动合同或者相关协议中明确具体休息休假或者经济补偿办法,经当地人社部门批准后,可以根据生产实际情况实行特殊工时制度。
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